週休4日制を広めるNZ企業、「Time100 Most Influential Companies List」に選出

出所：Discovery New Zealand

生産性を上げるためにオフィスにいる必要はなく、スタッフを信頼すればいいということ

ご訪問ありがとうございます。

👇 出所です。

Kiwi company spreading word of four-day working week makes Time100 Most Influential Companies List

週休4日制を導入する企業に道を開いているキウイの非営利企業が、タイム誌の「最も影響力のある企業100社」に選ばれた。

4DAY WEEK GLOBALは、世界各地で試験的なプログラムを実施し、週休4日制が企業にとって有効かどうかを判断する手助けをしている。

アンドリュー・バーンズ氏は2018年に「実験」を思いつき、それ以来、アオテアロア、アメリカ、カナダ、イギリス、アイルランドから南アフリカまで、世界中に週休4日制を広めてきた。

バーンズ氏は声明の中で、2023年の「Time100 Most Influential Companies」の1社に選ばれたことは、週休4日グローバルが歩んできた道のりを示していると述べた。

「どうすれば社内の生産性を向上させることができるのか、クレイジーなアイデアを最初に思いついた2018年から、現在に至るまで、そして世界中の政府、議会、組織、慈善団体、企業が、働き方を見直す世界的なムーブメントとなったものです。2018年当時、クレイジーなアイデアからこんなことができるなんて誰が考えただろう？」

COVID-19に明るい兆しはあまりないが、バーンズ氏は週4日制への動きを加速させたと語った。

パンデミックは私たちに2つのことを教えてくれた。

「ひとつは、生産性を上げるためにオフィスにいる必要はなく、スタッフを信頼すればいいということ」

「もうひとつは、職場にいる時間とは関係ない生産性の尺度を開発しなければならないということだ。これが週休4日運動の核心です。生産性を下げないために、どうすれば従業員と協力してより良い方法を見つけることができるのか？」

「しかし、ユニークなことに、よりスマートに働くことで得られる利益は、株主や上司にもたらされるのではなく、より多くの時間という形で従業員に還元される。自分のための時間、家族のための時間、地域社会のための時間が増えるのだ」

バーンズ氏は、週休4日制が正しく実施されれば、地球にも良い影響を与える可能性があると言う。

「週に1日出勤しなければ、道路を走る車の数が減るので、排気ガスや渋滞が減る。人々は健康になり、より幸せになる。長期的に見れば、医療サービスもそれほど必要ない。また、休みの日には低炭素な活動をするようです」

企業が従業員により多くの時間を与えれば、人々がオンラインで購入し、重いカーボンフットプリントを伴う配達を受け取るという便利な文化が変化し始めると彼は考えている。

「自分のために何かをする時間が増え、地球のために何かをする時間が増える。家族と過ごす時間、両親を気遣う時間、子供を教育する時間、地域社会のために何かをする時間が増えるのです」

彼は、人々に “時間という贈り物 “を与えることが、週休4日制のメリットの核心であると語った。