ニュージーランドの高収入な職種トップ 20

出所：Discovery New Zealand

現在 IT 分野には高給の仕事はたくさんあり、COVID-19が原因のスキル不足により給与は「急上昇」

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Revealed: The 20 highest paid advertised jobs of the year and how to find them

新しいデータによると、6 桁の収入を目指しているキウイは、情報通信技術部門でのキャリアを検討する可能性があります。

また、仕事の拠点となる都市も、この部門の従業員が稼ぐことができる金額に違いをもたらす可能性があります。

2020 年 5 月から 2021 年 4 月までの 1 年間に求人サイト SEEK に掲載されている求人の平均広告給与に基づいて、ニュージーランドのゼネラルマネージャーであるジャネット・フォールディング氏は、情報通信技術 (ICT) セクターのアーキテクトが最も多くオファーを受けていると述べました。

「ICT のアーキテクトは、年間 139,758 ドルという最高の給与を得ています」とフォールディング氏は言います。

アーキテクト (architect) は、”arkhi”は英語で chief （主任）(接頭辞archi-も参照)、”tekton”は英語で builder （建築者）の意で、
建設する者、といったような意味の語であり、アーキテクチャという語と密接な関係にある。また、大工のような現場の担当者よりも、設計側のほうを指して使われることが多い。具体的な建造物の他、より抽象的な情報アーキテクチャのような概念に対しても使われることもある。　詳しくは、こちらから

ITの分野では、大規模なシステムや製品の全体的な設計を行う技術者を指すことが多い。　詳しくは、こちらから

年間給与は 139,758 ドルで、全国平均ですが、ウェリントンは ICT アーキテクトの仕事が平均 143,074 ドルで最も高く、オークランドでは提示された平均給与は 138,916 ドルで、クライストチャーチが 134,513 ドル、ハミルトンが 132,500 ドルと続いています。

「ICT アーキテクトになる道を歩んでいるキウィは、ウェリントンに引っ越した場合、より高い収入の可能性を秘めている可能性があります。そこでの役割は、年間最大 143,074 ドルの給与が見られます。オークランドよりも 4,000 ドル以上、クライストチャーチよりも 8,500 ドル、ハミルトンよりも 10,500 ドル多くなります」と、フォールディング氏は付け加えました。

クライストチャーチとハミルトンではICTアーキテクトの募集が比較的少ないにもかかわらず、SEEKのデータは、2つの都市でこれらの役割に対する需要が高まっていることを示しており、年間「給与の伸びはそれぞれ11%と9%」とのことです。

ICT セクターのアーキテクト適合する役職の例には、「devOps アーキテクト」、「ソリューションアーキテクト」、「エンタープライズアーキテクト」、「アプリケーションアーキテクト」、「デジタルチャネルアーキテクト」などがあります。

DevOps（デブオプス）は、ソフトウェア開発手法の一つ。開発 (Development) と運用 (Operations) を組み合わせたかばん語であり、開発担当者と運用担当者が連携して協力する（さらに両担当者の境目もあいまいにする）開発手法をさす。ソフトウェアを迅速にビルドおよびテストする文化と環境により、確実なリリースを、以前よりも迅速に高い頻度で可能とする組織体制の構築を目指している。　詳しくは、こちらから

提供されている給与が 2 番目に高い仕事は、同じく ICT 業界内での管理職で、平均給与は 135,390 ドルでした。

会計は 3 位で、戦略と計画の役割の平均給与は $130,983 です。

SEEK（ 2020 年 5 月～ 2021 年 4 月）で最も高給取りの仕事トップ20：

業界部門とカテゴリ別の平均正社員給与 (ニュージーランド全体):

情報通信技術 (ICT) – アーキテクト: $139,758（約 NZD65.92/h）

ICT – 管理: $135,390（約 NZD63.86/h）

会計 – 戦略と計画: $130,983（約 NZD61.78/h）

エンジニアリング – 管理: $125,324（約 NZD59.11/h）

会計 – 財務管理者および管理者: $124,945（約 NZD58.94/h）

不動産 – 小売および不動産開発: $124,125（約 NZD58.55/h）

鉱業、資源、エネルギー – 管理: $122,222（約 NZD57.65/h）

コンサルティングと戦略 – 経営/変更コンサルティング: $121,713（約 NZD57.41/h）

人事と採用 – 管理 (内部): $121,220（約 NZD57.18/h）

法律 – 建設法: $120,135（約 NZD56.67/h）

ICT – 製品管理と開発: $120,259（約 NZD56.73/h）

ICT – コンサルタント: $119,022（約 NZD56.14/h）

法律 – 銀行および金融法: $117,668（約 NZD55.50/h）

銀行および小売サービス – 管理: $116,875（約 NZD55.13/h）

ICT – チームリーダー: $116,043（約 NZD54.74/h）

ICT – プログラムおよびプロジェクト管理: $115,484（約 NZD54.47/h）

銀行および金融サービス – 企業金融および投資銀行: $115,394 （約 NZD54.43/h）

法務 – ジェネラリスト (社内): $115,368 （約 NZD54.42/h）

建設 – 管理: $114,707（約 NZD54.11/h）

建設 – プロジェクト管理: $113,969（約 NZD53.76/h）

SEEK のデータによると、求人された給与の伸びが最も大きかったのは建設業で 8% (平均給与 $120,135) であり、鉱業、資源、エネルギー分野の管理職が 6% (平均給与 $122,222) で続いています。

オークランドでは、会計士の戦略と計画の役割の平均給与は、136,555 ドルでした。

これは、ICT アーキテクトと、ICT 管理の役割に次いで、スーパーシティで 3 番目に高い収入の仕事です。

リクルート会社ブライトスパークのマネージングディレクターであるリサ・クーリー氏は、現在IT分野には高給の仕事がたくさんあると語り、昨年のCOVID-19 に続くスキル不足により、給与は「急上昇」しているとのことです。

「業界として、ITは常に海外の人材に非常に依存しており、国境が閉鎖されたため、給与は大きな影響を受けています」と、クーリー氏は述べています。

IT アーキテクトの資格を得るには、通常、長年の業界経験が必要です。

100,000ドル半ばまでの給与を提供する同様の役割には、ソフトウェア開発マネージャーとプログラムマネージャーが含まれます。

エントリーレベルの IT ジョブには、インフラストラクチャ側のテクニカルサポートの役割、またはプロジェクト領域のジュニアビジネスアナリストが含まれる場合があります。

「スキル不足のため、企業はジュニアレベルの人材を受け入れることをよりオープンにし始めています」とクーリー氏は付け加えました。

エントリーレベルの IT サポートの役割は、年間 50,000 ドルから 55,000 ドル（約 NZD23.58-25.94/h）、ジュニア開発者の場合は 55,000 ドルから 65,000 ドル（約 NZD25.94-30.66/h）を稼ぐ可能性があります。